Mit jelent egy … a fenntarthatóság és a jólét vezetője?

Beosztás: a fenntarthatóság és jólét vezetője

Név: Federico Montella

Kor: 44 év

Oktatás: MSc, London Építész Egyesület, CEng (Politecnico di Torino)

Társaság: WeWork

Mit csinálsz?

A WeWork-nál felelősek vagyok a fenntarthatósági és jóléti kezdeményezésekért 100 000 európai tagunk számára. Egyrészt ez magában foglalja globális céljaink helyi megvalósítását: Annak érdekében, hogy a lehető legnagyobb mértékben csökkentsük a környezeti hatásainkat, azt a célt tűztük ki magunknak, hogy 2023-ig 100% -ban átálljunk a megújuló energiára.

Azt is meg akarjuk tiltani az egyirányú műanyagot épületeinkből, és ahol csak lehetséges, csökkentsük a hulladék mennyiségét és növeljük újrahasznosítási kvótainkat. E célok elérése érdekében felállítottam egy helyi ütemtervet, és biztosítom, hogy minden csapat hozzájáruljon annak végrehajtásához. Másrészt mindig ösztönözöm az innovatív megoldásokat az ökológiai lábnyom további csökkentésére.

Például Berlinben együtt dolgozunk a Kaffeeformmal, egy nagyszerű induló vállalkozással, amely újból felhasználja a kávéfőzőket a berlini WeWork összes helyéről – ahol már 80 000 ember dolgozik -, és újból felhasználható csészéket készít belőlük. További cél az, hogy az élelmiszer-feldolgozást még innovatívabbá tegyék a körforgásos gazdaság előmozdítása érdekében. Nagyon sok izgalmas lehetőség van, amelyeket szeretnénk megvalósítani!

kijelző

Hogyan jöttél hozzá ehhez a feladathoz?

Mielőtt elkezdtem volna a WeWork-nál dolgozni, 15 évig dolgoztam a fenntartható tervezés és építés területén – először Frankfurtban, majd egész Európában. Ezen idő alatt oktatási feladatom volt a londoni Építész Társaságnál a környezettervezés területén. Elégedett voltam a munkahelyzettel, és nem igazán kerestem új állást.

Amikor azonban a LinkedIn álláshirdetésén keresztül találkoztam, mint a WeWork fenntarthatósági és jólléti EMEA vezetője, tudtam: Ez egyedülálló lehetőség egy valódi zavaróval való együttműködésre, aki az egész iparág forradalmát készíti.

Mindig inspirálónak találtam a WeWork küldetését, és amikor ellátogattam egy helyre, izgalommal töltöttem fel az energikus légkört. Így jelentkeztem, végigmentem az interjú folyamatán, és néhány héttel később megbeszélések közepén voltam a WeWork anyagbeszerzési folyamatainak javításáról.

Melyik szolgáltatás segít a legjobban a mindennapi életben? Miért?

Annak érdekében, hogy valóban hatékony és mindenekelőtt fenntartható változások lehessenek, mindenkinek szükségem van a fedélzeten – kezdve a kollégáktól a vásárlástól az építészekig és a tervezőkig, valamint a közösségi vezetőkig -, mindannyiunknak össze kell vonulnunk. Gyakran a hosszú távú viselkedésbeli változások előidézéséről szól, tehát a klasszikus változáskezelési folyamatokkal is foglalkozom.

Az éghajlatváltozás sokak számára fontos személyes küldetéssé vált, és büszke vagyok arra, hogy alkalmazottaink és tagjaink nemcsak értékelik ambícióinkat, hanem mindent megteszünk annak érdekében, hogy megvalósítsák őket. Ez a szellem nagy támogatást nyújt napi munkám során.

Mi a legfontosabb a munkádban?

Az IPCC klímaváltozási jelentéséből megtudtuk, hogy még tizenkét év áll rendelkezésünkre a hatás enyhítésére és a bolygónk megmentésére a katasztrófa eseményeitől. Nincs B terv és mentség a cselekvés késleltetésére. Ezért elengedhetetlen számunkra, hogy most cselekedjünk, agresszív határidőket szabjunk a folyamatokra, és egyidejűleg dolgozzunk ki hosszú távú jövőképeket.

Megtanultuk, hogy egyértelmű cselekvésre ösztönzés a legjobb, ha munkatársainkat és tagjainkat a fedélzeten tartjuk. Ezért célja az, hogy tájékoztassuk csapatainkat és tagjainkat tevékenységeink hatásáról. Tavaly elköteleztük magukat amellett, hogy vállalatunkban feladjuk a húst. Tehát nem kínálunk vörös vagy fehér húst rendezvényeinken, és alkalmazottaink már nem támaszkodhatnak költségjelentésre.

Ezzel a lépéssel 2023-ra kb. 202 millió kiló CO2-kibocsátást és 62,8 milliárd liter vizet spórolunk meg. Ez annyi szén-dioxidot eredményez, amennyi egy évre 35 000 háztartás ellátásához szükséges, és elegendő vízmennyiséget biztosít napi 200 millió ember ellátásához. Amikor meghallja ezeket a hatalmas számokat, az erőfeszítések nagyon gyorsan perspektívába kerülnek, és még a szkeptikusok is meg vannak győződve arról, hogy vonulnak.

logo

Keresse meg legjobb munkáját!

A LEAD munkaerőpiac a marketing, a reklám, az értékesítés és a média munkaerőpiaca. Itt keresnek és találnak marketing-hozzáértő tehetségeket. Akár marketing menedzser az iparban, akár egy szociális média tanácsadója egy divatos ügynökségnél – a LEAD munkaerőpiacon megtalálja a megfelelő pozíciót jövőjéhez.

Kattintson

Írja le a lehető legvilágosabban egy olyan projektet, amely különösen lenyűgözött téged

Az építőipar viszonylag nehéz iparág, amely a múltban nem fejlődött túl innovatív módon. Ezért mindig is szerettem kreatív ötletekkel és innovatív megoldásokkal kísérletezni.

A korai frankfurti napjaim óta újra és újra innovatív projektekkel dolgozom: hogyan lehet az épületek energiafogyasztását csökkenteni a főterv kialakításán keresztül, a legutóbbi projektekben, mint például egy passzív ház Skóciában, az nulla energiaigényű iskolák számára. Azóta tudom, hogy az építőipar éghajlatbarát lehet. És az összes éghajlaton: Nemrégiben nyaraltam egy valódi ökológiai üdülőhelyen a Fülöp-szigeteken, ahol mind villamos energiát, mind meleg vizet napelemmodulok állítják elő, és az összes vizet újrahasznosítják és öntözés céljából újra felhasználják.

Még napelemes sütők is voltak, amelyekkel nagyszerű ételeket készítettek – energia nélkül! A kibocsátásmentesség is szélsőséges éghajlati körülmények között működik, és a luxus továbbra is lehetséges!

A munkám elengedhetetlen, mert …

A WeWork több mint 425 helyszínt működtet szerte a világon, több mint 400 000 tagot hozva létre. A WeWork ilyen méretével és globális jelenlétével óriási felelősséggel jár, amelyet nagyon komolyan veszünk. Ez azonban még nagyobb lehetőség: telephelyeinkben ezrek cégeket fogadunk. Saját környezeti lábnyomának minimalizálásával óriási példaértékű hatást gyakorolunk tagvállalatainkra, vendégeinkre, beszállítóinkra, szomszédainkra és így tovább.

A siker a környezetre gyakorolt ​​hatás minimalizálásában is a siker. Különösen azok a kicsi induló vállalkozók vagy alapítók, akiknek nincs a környezeti célok kialakításához szükséges szerkezet vagy erőforrások, képesek lesznek tartós hatást gyakorolni. Átlagos értelemben szeretek magunkról mint egyfajta Noé bárkájáról gondolni. És azt hiszem, hogy ez messze a legnagyobb lehetőségünk.

Ha nem lennél a Fenntarthatósági és Jóléti Menedzser, mi lenne?

Valójában a kezdetektől kezdve ezen a karrier úton voltam, mert a fenntarthatóság mindig nagy téma volt számomra. Ezért számomra viszonylag nehéz megmondani, mit tegyek alternatívaként: ennek ellenére néha szeretnék David Attenborough lenni!

Szintén érdekes: Mit jelent … egy igazgató, fejlesztési, ellátási és partnerség?

Hírlevél és Messenger

Mindig naprakész legyen a digitális élet minden témája a LEAD hírlevel és a LEAD Tech hírlevél segítségével. Legyen professzionális vagy magán. A beérkező levelek mappájában vagy az üzenetküldőn keresztül.

Iratkozzon fel hírlevelünkre
Feliratkozás most a messenger segítségével

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük