A mesterséges intelligencia kreatív intelligenciát igényel

A mesterséges intelligencia területén bekövetkező gyors fejlődés tükrében úgy tűnik, hogy az emberi alkalmazottaknak a jövőben rossz kártyák vannak. Minél inkább megpróbálnak versenyezni az AI-vel tisztán racionális, ismétlődő és operatív tevékenységek szintjén, annál hamarabb feleslegessé válnak a gépek fölénye miatt.

Azon vállalatok számára, amelyek figyelmen kívül hagyják ezeket a kiszámítható fejleményeket, vagy szándékosan kényszerítik őket arra, hogy nyomást gyakoroljanak alkalmazottaikra, a nehéz idők hajlamosak lesznek. Mivel a gépek és az emberek közötti versengés csak frusztrációhoz, lemondáshoz és a termelékenység csökkenéséhez vezet. Veszély, amelyet sok szakértő és a technológiai közönség a közelmúltban figyelmeztett – különösen a Tesla főnöke, Elon Musk és a Google főmérnöke, Ray Kurzweil.

Szintén érdekes: a mesterséges intelligencia mint a vezetők kihívása

A gépek soha nem lesznek olyan kreatívak, mint az emberek

A jövőbeni sikerek érdekében a vállalatoknak és alkalmazottaiknak új, egymást kiegészítő utat kell választaniuk. Fontos azokra a készségekre összpontosítani, amelyeket a számítógépek nem rendelkeznek, vagy nem eléggé elsajátítanak. Ide tartoznak azok a kompetenciák, amelyeket a közelmúltban a legtöbb vállalatban gyakran nevetségessé tettek vagy akár nem is kívántak: empátia, kíváncsiság, szenvedély és kreativitás.

kijelző

Ez utóbbi a jövő munkavilágában az ember verhetetlen egyedi eladási javaslatát fogja jelenteni. Az intelligens gépek és algoritmusok mindig gyorsabban számolnak, mint mi – de soha nem lesznek ilyen kreatívak. Kreativitásunkban azonban az összes innovációs potenciál kibontakozik, ami elsősorban a fejlődést és az előrehaladást teszi lehetővé. A jövőbeli siker ezért nagymértékben attól függ, hogy mennyire sikerül kiegészíteni a „csúcstechnológiát”, amely már meghatározza a mindennapi életünket a „nagy tapintással”.

Kreatív elmék akartak

A jövőben a szervezeteknek megkülönböztetett tervezési ismeretekkel rendelkező alkalmazottakra lesz szükségük. Azok a munkavállalók, akik megkérdőjelezik a status quot, felismerik a fel nem fedezett potenciált, hálózatba szervezik az embereket és a gépeket, és rendkívüli ötleteket fejlesztenek ki.

A mesterséges intelligencia minden formája és formája manapság még nem kezdheti el vállalni ezeket a bonyolult emberi feladatokat. Kreatív emberek nélkül, akik tudják, hogyan kell okosan használni őket, a digitális asszisztensek, a chatbotok vagy az együttműködő robotok teljesen használhatatlanok. Ezért tanácsos a cégeknek, hogy nagy prioritást élvezzenek alkalmazottaik „kreatív intelligenciájával”, és célzott módon mozdítsák elő őket.

Mindenekelőtt a siker érdekében valamelyiknek meg kell változnia a vállalatok vezetői szintjén. Mivel az ipari korban alkalmazott munkavállalói vezetéssel, amely a hatékonyságra, a hibamegelőzésre és az osztályok gondolkodására irányul, nem hozhatók létre a kreatív munka keretfeltételei.

Itt az ideje egy új vezetési stílusnak, amely a játékra, a kreativitásra és az empátiára összpontosít. A Davosban megrendezett 2018-as világgazdasági fórumon Jack Ma, a világ legnagyobb kereskedelmi platformjának, az Alibabanak az alapítója azt is megkövetelte, hogy egész oktatási rendszerünket pontosan ezen művészeti és kreatív képességekhez igazítsák. Ellenkező esetben nagy problémák merülnek fel a jövőben – mondja Ma.

A mesterséges intelligencia nem helyettesíti az embert

Ugyanakkor eltart egy darabig, amíg a kreatív gyakornokok és hallgatók új generációja elárasztja az üzletet. Addig is maguk a vállalatok felelősek alkalmazottaik kreatív intelligenciájának optimalizálásáért. Ezt úgy érik el, hogy nyitott és kalandos környezetet teremtenek, amelyben az alkalmazottak megtalálják a lehető legjobb megoldásokat kollégáik és ügyfeleik számára.

A mesterséges intelligencia nem helyettesíti az embert, hanem enyhíti és támogatja. Ezt megerősíti a Gartner piackutató intézet tanulmánya. A becslések szerint 2020-ig a mesterséges intelligencia 2,3 millió új munkahelyet fog létrehozni világszerte.

Ezért teljesen megalapozatlan a félelem, hogy a mesterségesen intelligens kollégák hamarosan kiszorítják az embereket. Ehelyett feltételezhető, hogy a munkavállalók és a gépek a közeljövőben egyre szorosabban működnek együtt. Ezért a legnagyobb potenciált azok a vállalatok fogják fejleszteni, akik ezt nagyon jól megértették és a következők szerint működnek: “mesterséges intelligencia (AI) x kreatív intelligencia (AI) = több siker”!

Szintén érdekes: Átok és Áldás: Amit elvárhatunk a mesterséges intelligenciától

A szerzőről: Jens Möller innovációs edző, szerző és előadó. Arra ösztönzi az embereket és a vállalatokat, hogy ismerjék fel, fejlesszék és sikeresen használják kreatív potenciáljukat.

Hírlevél és Messenger

Mindig naprakész legyen a digitális élet minden témája a LEAD hírlevel és a LEAD Tech hírlevél segítségével. Legyen professzionális vagy magán. A beérkező levelek mappájában vagy az üzenetküldőn keresztül.

Iratkozzon fel hírlevelünkre
Feliratkozás most a messenger segítségével

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük