A vállalatok új perspektívákból profitálnak

Ön diplomás és tapasztalt informatikus, médiatervező vagy ügyvéd. A háború menekültekké változtatta őket. Egyes esetekben hónapokat vagy akár éveket várnak a munkavállalási engedély megszerzéséért.

Mindannyian tudjuk, hogy – perspektíva nélkül elriasztják az embereket. És nem csak a menekültek akarnak dolgozni, hanem a vállalatoknak is szükségük van munkavállalókra. Buszvezető megszerzése a BVG-hez nehéz feladat. A szíriai Nawar Al Jairudi képzett ügyvéd egyébként ezt akarja tenni. Visszatekint a hosszú karrierjére hazájában, és kész újrakezdeni Németországban.

“Ennek a kezdeményezésnek a részvétele drasztikusan megváltoztatta az életem.”

Mohamad Mustapha 2014. áprilisában érkezett Hamburgba. Nemrég fejezte be az iskolát szülővárosában, Damaszkuszban, amikor a háború kiűzte őt. A Miami Ad School ösztöndíjaként halad a reklámipar felé. Ina Behrendt ügyvezető igazgatóval, a “Papel & Caneta” kezdeményezés és egyre növekvő csapattal együtt megalapította a “Kreativitásnak nincs határokat”.

kijelző

“Ennek a kezdeményezésnek a részvétele drasztikusan megváltoztatta az életem: a nagy álmok papírra írása óta nemzetközi kreatív ügynökségekkel dolgozom együtt” – mondja Mohamad. Az ügynökségek, mint például az elbkind, szakértelmükkel vesznek részt, és pro bono gondozzák a közösségi média csatornáit. Mohamad – “Mo” – figuraként működik, és a legjobb példa arra, hogyan érkeznek az új perspektívák a világ más sarkából Németországba.

Az alapító, Ina Behrendt azt mondja: “Ez a platform a szív abszolút ügye számomra. Abban az időben az volt az alapvető gondolatom, hogy: Hű, nagyon sok tehetséges és szenvedélyes kreatív menekült van. Szeretnének hozzájárulni szakértelmükhöz és tapasztalataikhoz, másrészt az alkotóiparnak kétségbeesetten szüksége van tehetséges új vérre. “

Szintén érdekes: konstruktív a jobboldali agitáció ellen

Mit csinálhat Mo, sok más szíriai és a világ alkotója is megteheti.

Poster21
(Kép: “A kreativitásnak nincs határa”)

Jelenleg a weboldal és a csapat felállítása készül. Nem csak Németországban az ügynökségek használják a platformot kreatív fiatalok felkutatására. Az ötlet: A reklámügynökségek kis kreatív kihívásokat töltöttek fel a weboldalra.

A menekültek benyújtják névtelen portfóliójukat. “Csak a nagy munka számít. Csak így mérik a kreatívokat „határok” nélkül, azaz előítéletek nélkül – mondja Ina Behrendt.

Bárkit, aki kreativitása miatt meggyőzi, meghívják interjúra. “Milyen az együttműködés ez után néz ki, azt eseti alapon tisztázni kell” – mondja Andy Tran, az elbkind kreatív igazgatója. A mögötte lévő multikulturális csapat közvetítőként működik a menekültek és az ügynökségek között. Mert mit csinálhat Mo, sok más szíriai és a világ alkotója is megteheti.

Minden olyan vállalkozás számára, amely nem része a kreatív iparnak, a “NETWORK társaság integrálja a menekülteket” jó kapcsolattartó pont.

Jogi kérdésekről, gyakorlati tippekről és tapasztalatcseréről a “Welcome Pilots” támogatja a kis- és nagyvállalkozásokat Németország egész területén. A menekülteket a Jobcenter segítségével továbbítják.

A hálózat magában foglalja a „ZukunftPlus” kezdeményezést is, amely segítséget és tanácsot nyújt az álláskeresők számára. Tehát azoknak a vállalatoknak, amelyek menekültekkel szeretnének együttműködni, elegendő hozzáértő útmutatás áll rendelkezésre.

Ausztriában a „deportálás helyett képzés” kezdeményezés célja a menekültek számára munkahelyteremtés.

Ezen felül vannak olyan online munkahelyek is, amelyekben a menekültek felsorolják a jelenlegi üres álláshelyeket: a „Careers4Refugees” és a „Workeer” lehetővé teszik az „elkötelezett munkaadók számára”, hogy hirdetjék megüresedett állásaikat. A „Work for Menekültek számára” személyes konzultációt követően szervezi meg a munkahelyeket.

Időközben a 2015 óta Németországba érkezett menekültek 25% -a rendelkezik munkával. Ha így folytatódik, akkor az összes bevándorlónak körülbelül a fele munkát vállalna öt év alatt.

Sok menekült újonnan érkezett, mert itt nem ismeri el szülőföldjük képesítéseit.

Menekülnek a háborúból, ügyvédként jönnek idegen országba, új nyelvet tanulnak, és buszvezetőkké válnak. Olyan nagy odaadás csak egy német társaságot gazdagíthat.

Szintén érdekes: a jobboldali felbujtás elleni kezdeményezések: Nincs üzlet a nácikkal

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük