A vállalati elkötelezettség művészete

A férfiak újra és újra kopognak a fára. Hangos, eldugult és egyáltalán nem olyan munka, amellyel megszokták. A fa morzsolódik, a kreatív munka alakul ki. Végül a nyomtatási sablonokat a saját vállalkozásának kifejezéseként hozzuk létre. Ez egy elvont kép keletkezik. Kész, de boldog, a csoport munkájukra pillant.

Maas Annalena megcsinálta: a művészeti műhely nem csak közelebb hozta a férfiakat, hanem élesebbé tette a képet a cégről és munkájukról.

Artlena Annalena Maas 5. fotó Nic Schoelzel
Maas Annalena, művészet (Fotó: Nic Schölzel)

A 33 éves fiatal személy új munkát követett a perART ügynökségével két évig. Német nyelvtanulását követően a hamburgi Schauspielhaus-ban rendező asszisztensként dolgozott, majd második alkalommal tanult. Ezúttal a müncheni augusztusi Everding Egyetemre irányul. Tanulmányai alatt évente legalább két darabot rendezett.

Annak érdekében, hogy finanszírozza a második fokozatú kurzus luxusát, színházi kurzusokat kínál vállalkozásokban – például a drogéria láncában, a képzés egyik éve található a munkavállalók személyes fejlesztésére szolgáló színház. Maas Annalena azon művészcsoport részévé válik, amely ezeket a műhelyeket vezeti.

kijelző

“A diploma megszerzése után szabadúszó igazgatóként kezdtem dolgozni” – mondja a müncheni bennszülött. “De két év után a színházi mennyezet esett a fejemre.” Hiányzik a csere a helyszínen kívül. “Csak azt gondoltam, hogy olyan emberek számára állok itt, akikkel még nem beszélgetek.” Hiányzott a laikus emberekkel, a színház-külföldi munkával. ”

Annalena Maas perART-t alapít. Egy ügynökség, amely nem csak színházi műhelyeket kínál, hanem a művészet teljes spektrumát is. “Az összes művészetet interdiszciplinárisan akartam felajánlani, elvégre a színpad nem mindenki számára a megfelelő közeg.”

Érdekes: mit tehetnek a vállalatok alkalmazottaik jólétének javítása érdekében

Németországban a biztonsági ötlet továbbra is érvényes

Míg a művészeti műhelyek Skandináviában már bevezették az új munka megközelítését, a németországi munkavégzés ezen formája még mindig új. “Skandináviában az emberek gyakran felteszik maguknak a kérdést: boldog vagyok-e a munkámban? Vagy mi a lényeg a munkám mögött?” – mondja a 33 éves. Németországban a biztonság gondolata még szélesebb körben elterjedt. “A legfontosabb, van pénzem.”

A művésznek még cégeknél is meg kell győznie. “A vállalati főnökök mindig elvárnak egy eredményt, de ezt természetesen nem tudom előre megadni – miután a műhelyem nem automatikusan minden barát után jár.” A műhely inkább érzelmek, emberekkel és emberekkel folytatott munka. “Végül mindenki másképp választ maga elé.”

A műhely előtt a 33 éves férfi közelebbről nézi a társaságot. Mik a kihívások, mi a probléma? “Ugyanakkor megengedom magamnak, hogy minden irányba gondolkodjak.” A PreArt nagy művészeti formák széles választéka. Akár zene, fényképezés, tánc vagy dráma: A művészeti formát úgy választják meg, hogy megfeleljen a csoportnak.

A kreativitás alapvető emberi szükséglet, amelyet sok munkahelynél elhanyagolnak

Azok a vállalatok, amelyek perART műhelyeket foglalnak, általában már nyitottak és célzottak. A csere légköre gyakran már jelen van. “Ennek ellenére az alkalmazottak kezdetben mindig szkeptikusak és nagyon fontos mondani, hogy itt nem itt folytatunk drámaképzést, hanem hogy mindenki láthassa, hogyan vesz részt és mit akar csinálni a műhelyben.” Senkinek nem szabad túllépnie a határain, vagy meghajolnia. “De azt hiszem, ritkán van lehetőségünk kreativitásra mindennapi életünkben, de azt gondolom, hogy a kreativitás alapvető emberi szükséglet.” Túl gyakran először feladják.

“Mindig úgy dolgozom az emberekkel, ahogyan előttem vannak, és sokan rájönnek, hogy ha nekik semmit sem kell tenniük, rendben vannak, és fokozatosan kijönnek a kényelmi zónájukból.”

A fiatalok és a gyakornokok számára Annalena Maasnak gyakran ki kell lépnie a konfliktusból, amely annyira fontos a művészeti folyamat szempontjából. “A fiatalok továbbra is nagyon erőteljesen próbálnak mindent helyesen tenni és a munkáltatók kedvére tenni, ami konstruktív kritikát vesz, de amikor a műhely során kifejezik őket, pozitív energiát generálnak.”

Az idősebb résztvevők számára a 33 éves nőnek kihívása van, hogy az embereket kiszabadítsa a tartalékból. “A kérdés: miért találkozom gyakrabban?” Itt kell felkészülnie arra, hogy jó érveket szolgáltasson, miért? Ezen felül a rendező szeret befogadó csoportokkal együtt dolgozni. “Nagyszerű, hogy a műhelyekben az emberekkel szemben teljesen eltérő módon néznek szembe az emberekkel, mint a sérült és ép test.”

Jelentőség és csapatépítés mint új munka megközelítés

A műhelyek célja azonban meglehetősen eltérő. A csapatépítés mellett a munkavállalói kohézióról is szól. “A legnagyobb nehézvállalatoknál fontos megmutatni, hogy munkavállalóként látják és előléptetik.” Ugyanakkor a PreArt műhelyében előtérbe helyezik a jelentés közvetítését és a fiatal tehetségek támogatását is.

“A cégek egyre inkább meghatározzák magukat az értékek révén, és ezt továbbadják alkalmazottaiknak: Ön fontos nekem.”

Különösen a biztosítási és informatikai vállalkozások részesülnek ilyen műhelyekből – mondja Annalena Maas. “Az általuk eladott és létrehozott terméknek nagyon kevés köze van hozzájuk, mint emberhez – a munkavállalók stresszbe kerülnek, de mindig a PC-n vannak, és az emberiség nagy részét nem ösztönzik e munka során A műhely ezután felajánlja a kompenzációt. ”

És maga Annalena Maas? “Ez a munka sokat ad nekem.” Bár továbbra is szabadúszó rendezőként dolgozik, a művészi szikra átadása rendkívül boldoggá teszi. “Rendezővé váltam, mert el akartam mondani az élet más útjait. Most nyitom ajtót a lehetőségekhez, és sokkal közvetlenebb tapasztalatokat szeretek, ez nagyszerű.”

Szintén érdekes: az asztalitenisz helyett a sokféleség: mi vonzza a cégeket vonzóvá a pályázók számára

Hírlevél és Messenger

Mindig naprakész legyen a digitális élet minden témája a LEAD hírlevel és a LEAD Tech hírlevél segítségével. Legyen professzionális vagy magán. A beérkező levelek mappájában vagy az üzenetküldőn keresztül.

Iratkozzon fel hírlevelünkre
Feliratkozás most a messenger segítségével

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük