Európát a technológiai verseny fenyegeti

A Facebook-i adatbotrány, a mesterséges intelligencia vagy a neten történő felbujtás miatti munkahelyi veszteség és a propaganda az interneten: A digitalizálás következményei között szerepel az emberek, amelyek egyre félelmesebbek.

A müncheni DLD innovációs konferencián a vállalkozók, szakértők és tudósok arra törekedtek, hogy a hétvégén új bizalmat nyújtsanak a jövőben. “Tudjuk, hogy jobbá kell válnunk” – mondta Sheryl Sandberg, a vasárnapi Facebook vezérigazgatója Münchenben.

Egyedül Németországban az emberek mindössze 26 százaléka gondolja úgy, hogy az új technológiák javítják jövőjét, állítja az Edelmann hírközlési ügynökség legfrissebb tanulmánya, amelyet Münchenben részleteztek. A 2019-es világméretű DLD-konferencia mottója: „Optimizmus és bátorság” vagy „Bizalom és bátorság”.

Többet szeretne tudni a DLD konferenciáról? Kattintson ide a W & V élő blogjához.

Az egész életen át tartó tanulás mint kiút

De sok előadó rossz híreket adott, főleg Európának. A munkavállalók közel 60% -a érzi úgy, hogy nem rendelkezik megfelelő képzettséggel, és 55% -uk attól tart, hogy munkájuk az automatizálás révén eltűnik.

kijelző

És a félelem sok területen nem tűnik megalapozatlannak. A Deutsche Post vezérigazgatója, Frank Appel szerint sok alkalmazottnak fel kell készülnie arra, hogy a belátható jövőben a gépek átvegyék munkájukat. “Ha fiatal vagy, függetlenül attól, hogy melyik állást választja, akkor nincs garancia arra, hogy továbbra is fennáll 10-15 év alatt” – mondta Appel a DLD-nél. “Nyilvánvalóan nem lehet ugyanazon a munkahelyen maradni egy vállalatban ötven évig.”

Mindenekelőtt a mesterséges intelligencián alapuló rendszerek egyre több foglalkozásban helyettesíthetik az embereket. A kiút az egész életen át tartó tanulás volt, de az oktatási rendszert alapvetően át kell alakítani.

Új munkahelyek az AI környezetben

Ezt látja a mesterséges intelligencia egyik vezető szakértője is. “De a reménynek számos oka van” – mondta Kai-fu Lee KI kutatója vasárnap. Így a mesterséges intelligencia munkahelyi elterjesztése sokféle munkahelyet megkímél.

Noha sok munkahely megszűnne az elkövetkező 15 évben, a mesterséges intelligencia nem jó olyan kreatív, stratégiai feladatokhoz, amelyek megtervezését vagy bizonytalanság kezelését igénylik – mondta Lee. Ez inkább eszköz egy feladat megoldására egy egyértelműen meghatározott területen, adatbázis alapján.

“Ha kreatív vagy és valami újat épít – ezek a munkahelyek biztonságosak, a mesterséges intelligencia nem.” Vannak olyan munkahelyek, amelyekben az emberek közötti kapcsolatok állnak a középpontban. Tanárok, ápolók, geriatrikus ápolók, orvosok vagy útikalauzok – ezekben a munkahelyekben is növekedés várható.

“Mivel a mesterséges intelligencia nem teheti ki a bizalmat, az empátiát és az együttérzést az interperszonális kapcsolatokban.” Ezen felül teljesen új munkahelyek jönnek létre az AI környezetben. Ezen okok miatt nem látja a tömeges munkanélküliség veszélyét – és a “többször megvitatott minimális garantált jövedelmet” egy “szörnyű ötletnek” tekinti.

Szintén érdekes: A mesterséges intelligencia kreatív intelligenciát igényel

Kína és az USA nyak-nyaki versenyen

A technológiai vezetésért folytatott küzdelmet azonban valószínűleg nem fogják eldönteni Európában. Lee általánosságban Kínát és az Egyesült Államokat látja a mesterséges intelligencia vezetésével foglalkozó nyaki-nyaki versenyen.

Úgy gondolja, hogy a mai hazai piacon uralkodó kínai vállalatok a nemzetközi technológiákat is piacra fogják hozni a piacon – mondta az 57 éves, aki többek között az Apple, a Microsoft és a Google mellett dolgozott, és jelenleg befektetőként tevékenykedik. Európának a veszélyét az jelenti, hogy két ilyen nagy játékos domináns helyzetében nincs “bronzérmes”.

“Ne építsük fel az Európából származó Google-t vagy a Google-ot Németországból, hanem feltaláljuk a jövőt.”
Diego Piacentini

Az európai oktatási rendszerek más szakértőket is gyenge pontoknak tekintnek. Például Olaszország korábbi digitalizálási képviselője, Diego Piacentini szempontjából az európai országoknak sürgősen be kell fektetniük az iskolákba és az egyetemekbe a technológiai változások kialakítása érdekében – mondta a korábbi Amazon menedzser a Burda médiacsoport által szervezett konferencián.

Összességében Európának előre kell gondolkodnia, nem pedig az Egyesült Államokat másolnia – mondta Piacentini. “Ne építsük fel az Európából származó Google-t vagy a Google-ot Németországból, hanem feltaláljuk a jövőt.”

Szintén érdekes: Crazy Stuff: Okos jövőkép

Hírlevél és Messenger

Mindig naprakész legyen a digitális élet minden témája a LEAD hírlevel és a LEAD Tech hírlevél segítségével. Legyen professzionális vagy magán. A beérkező levelek mappájában vagy az üzenetküldőn keresztül.

Iratkozzon fel hírlevelünkre
Feliratkozás most a messenger segítségével

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük