Mit jelent az ipar számára a “Google for Jobs”?

A Google for Jobs eszköz nem önálló munkaerő-portál, hanem az interneten található hirdetéseket használja, és felsorolja azokat a Google keresőben. Ha a felhasználó munkahelyi hirdetésre kattint, akkor közvetlenül láthatja a hirdetés szövegét az eredménylistában, és jelentkezhet. Nem kerül átirányításra egy külső vállalati webhelyre, mint ez normál keresésnél lenne.

Ezért a keresőmotor óriása is 23 online munkaügyi testülettel került bajba, amelyek nyílt levélben panaszt tettek az Európai Bizottság versenypolitikájának. Az állítás: a Google visszaél a piaci hatalommal, a forgalom veszteséggel küzd önmagával. Más munkaerő-feltérképezők szerint a Google helyreállította az innovációt és a versenyt az iparban.

Matthes Dohmeyerrel, a Truffls alapítójával és COO-jával beszéltünk az új versenyre adott ambivalens reakciókról. A berlini startup piacvezető a fiatal szakemberek és szakemberek mobil toborzásában.

LEAD: Dohmeyer úr, a “Google for Jobs” új eszköz valódi platformgyilkosnak tekinthető. Hogyan látja a jelenlegi helyzetet, valójában ilyen hatalmas támadás más platformon vagy csak egy kísértet?

kijelző

Matthes Dohmeyer: A panasz egyértelműen azt mutatja, hogy az egyik vagy másik úgy érzi, hogy megtámadják a piacot. De ez önmagában már azt mutatja, hogy közvetlen hatások érzékelhetők. Ezen túlmenően a nagyobb platformok, mint például a Stepstone, a Monster és a Co., A SEO-n keresztül a Google-on keresztül érkező forgalom arányát számszerűsítik, tudomásom szerint, átlagosan 30–40% -kal, ami már nagyon sokat jelent.

LEAD: Nick Zakrasek, a Google vezető termékmenedzsere, válaszolt az eszköz kritikájára, miszerint valóban használható a verseny számára.

Dohmeyer: A “Google for Jobs” felkínálta az összes többi fontosabb platformot, hogy működésbe lépjen velük az indulás előtt. Az egyik cél természetesen az volt, hogy tudatosítsuk ezeket a többi platformokat arról, hogy adataikat oly módon állítják elő, hogy az optimálisan jelenjenek meg. Ez természetesen nagyon csábító. Attól függően, hogy mennyire jól helyezkedik el, ennyi többletforgalmat érhet el a Google.

Másrészt természetesen ez is okos lépés a Google-tól, hogy mindenkit csatlakoztasson hozzájuk. Tehát a Google arra készteti a többi platformot, hogy a szabályai szerint játsszon, és amint bekapcsolódik a rendszerbe, egy vállalat egy kicsit visszamegy a Google-tól való függőségbe.

További információ: Keressen munkát a Google Jobs időszaka alatt

Truffl ügyvezetõ igazgatói
A berlini startup Truffls piacvezető fiatal szakemberek és szakemberek mobil toborzásában (kép: szarvasgomba)

LEAD: A “Google for Jobs” piacra lépése nyomást gyakorol az iparra?

Dohmeyer: Ezt mindenképpen elmondhatja. Tapasztalataim szerint a Google mindig is arra törekedett, hogy a B2C-termékeket minél élvezetesebbé és a lehető legjobban elérhetővé tegye az egyes végfelhasználók számára, és olyan termékeket készítsen, amelyek nagyon erősen integrálhatók a mindennapi életbe, például olyan szolgáltatásokat, mint a Google Maps. Ez bizonyos értelemben nyomást gyakorol.

A létrehozott platformok közül sok végül csak a napilap állásajánlatát továbbította az internetre. Ha a Google most jön, és azt mondja: Hé, mi is játékban vagyunk, és csináljuk a jelölt számára a jó dolgot, ez nyomást eredményezhet, amelyet nem könnyű megtagadni, mint például a pályán induló új indulók. Az innováció ösztönzése.

LEAD: Szerinted milyen esélye van az EU panaszának?

Dohmeyer: Erre nem tudok válaszolni, nincs jogi ismereteim. Nem gondolom abszolút, hogy a jövőben a Google monopóliumként uralja a munkahelyek és az online pályázatok kérdéseit, mivel véleményem szerint egyáltalán nem világos, hogy valóban nagy érdeklődésük van-e – a munkaerőpiac egyértelműen vonzó. Google szemüveg, de valószínűleg ismét kissé másképp néz ki.

LEAD: A nagyobb platformok, mint például a Monster, másképp reagálhatnak erre a változásra?

Dohmeyer: Az egyik stratégia úgy tűnik, hogy megkísérel reagálni felvásárlásokon és felvásárlásokon keresztül, ezáltal biztosítva az izgalmas célcsoporthoz való hozzáférést és a hozzáférést más forgalmi csatornákhoz.

A XING például megvásárolta a Honeypot-ot, az informatikai szakemberek kiküldetésének platformját. Ez a platform, amennyire tudom, meglehetősen független a Google-tól, mivel a forgalom teljesen más csatornákon keresztül érkezik. Például nagyon bonyolultan építették fel saját rendezvény sorozatukat, és jó tartalommarketingt folytattak az érintett célcsoport vonzása érdekében.

Hasonlóképpen, a Studydrive-t, a hallgatói platformot, az év elején a StepStone vásárolta meg. Egyrészt a Studydrive hozzáféréssel rendelkezik egy izgalmas célcsoporthoz is, amelyet a StepStone nyilvánvalóan nem képes elérni nagyon jól, másrészt kevésbé függ a Google-on keresztül zajló forgalomtól, de például egyszerűen erősen képviselteti magát a hallgatói közösségekben.

Ennek ellenére még nem láttam jelentős új ötleteket a nagyobb platformon, mivel ezek izgalmas közönséghez közelíthetnek meg, vagy legalább részben megoldahatják a Google forgalmi függőségét.

További információ: Online Munkalapok – A tökéletes mérkőzés

LEAD: Mi a helyzet a szarvasgombával?

Dohmeyer: Szerencsére nem függünk a Google-tól. Nem olyan forgalmat szerezünk be a Google-tól, amely releváns lenne számunkra, de erősek vagyunk a közösségi médiában, a márkaépítésben, a teljesítménymarketingben, és továbbra is erős szájról-szájra hatást tapasztalnak, tehát rengeteg szerves forgalommal bírnak, Ennek eredménye, hogy termékünk jól és egyszerűen működik, ezért ajánlott barátainak, kollégáinak stb. Tehát örülünk annak, hogy létezik a “Google for Jobs”. Egyszerűen azért, mert több mozgást hoz a piacra, és semmilyen módon nem érinti minket személyesen.

LEAD: Lehet, hogy a nyomás kreatívvá is tesz téged …

Dohmeyer: Igaz, ezért látjuk ezt a fejleményt nagyon pozitívnak. Különösen azok számára, akik nagyon magasak és hosszúak az iparban, szintén jó lehetőségek vannak, de lehet, hogy nem olyan innovatívak. Izgalmas lesz látni, hogy mi a következő lépés. Most új ötletek is követik az egész begyűjtését, és ezek csak mindenki számára hasznosak lehetnek.

További információ: Fedezze fel most a LEAD munkaerőt

De 01 Jobcard @ 2X
Egy megfelelő algoritmus segítségével a tehetségeket és a munkáltatókat egyesítik a szarvasgombákkal (kép: szarvasgomba)

A szarvasgombaról

A 2012-ben Berlinben alapított Truffls GmbH több mint 400 000 felhasználóval és több mint 30 000 vállalattal rendelkezik, amelyek részesülnek az innovatív és gyors toborzási megoldás előnyeiből. Egy megfelelő algoritmus segítségével a tehetségeket és a munkáltatókat “a megfelelő pillanatban pontosan a megfelelő helyen” hozzák össze. Az intuitív ellop lehetővé teszi a tehetségek számára, hogy másodpercek alatt kifejezzék érdeklődését a vállalatok iránt.

A szarvasgomba inkább a jelöltekre összpontosít, erősíteni akarja a jól képzett fiatal szakemberek és szakemberek önértékelését, önbecsülését, önbizalmát, és szemmel egy egyszerű, mobil alkalmazási folyamatot kínál.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük