Hagyja, hogy a nők megyek a konferenciára mikro!

Hagyja, hogy a nők a mikrofonba menjenek! Ez a mottója a Digital Marketing Kickoffnak, az első virtuális konferenciának, amely kizárólag a női nőkből állt a digitális iparban. 2016 óta vannak #DMKWomen. Ebben az évben, március 7-én a virtuális – és a nyilvános megtekintési helyeken Münchenben, Hamburgban és Frankfurtban – a digitális átalakulás és a márkahűség legújabb trendei körül forogtak.

Ben Harmanus-szal együtt Julia Lehwald három évvel ezelőtt alapította a #DMKwomen-t. “Az első saját online és élő előadásaim során csak férfiak társaságában voltam, és gyakran gondolkoztam azon, hogy hol vannak azok a nagyszerű és hozzáértő társak, akikkel másutt dolgozom.” Mindezeket alig képviselték a konferenciákon. Tehát Julia Lehwald létrehozta azt a formátumot, amely tudatosan hozza a nőket a színpadra – sikerrel: “Úgy érezzük, hogy valami mozog, és reméljük, hogy ez magától értetődő kérdés.”

A konferencia hét női előadóját megkérdeztük hátterükről. Felfedik, miért van szükség egy női konferenciára, és hogyan lehet nőként kezdeni a digitális iparban.

kijelző

Isabelle Hoyer, a PANDA – a nők vezetői hálózatának alapítója és vezérigazgatója

Isabelle Panda eredeti

Ki vagy és hány éves vagy?

Isabelle Hoyer, 40, vállalkozó, feminista, anya.

Mit csinálsz hivatásosan?

A PANDA női vezetői hálózat társalapítója vagyok – kezdeményezés, hálózat és eseménysorozat (több) vezető nő számára.

Mi a különleges témája beszédként?

Hálózatok kiépítése, női vezetés

Hogyan találta meg nőként a digitális iparhoz vezető utat?

Vállalkozóként, saját ötletemmel, amelynek eredetileg nem volt digitális referenciája. Időközben, mint egy offline és online közösség “üzemeltetője”, nincs lehetőség a “digitális” körül.

Mit tanácsolna azoknak a nőknek, akik a digitális iparban is karriert akarnak készíteni?

Tanulj meg, legyen nyitott, gondolkodj tovább az ötleteken. “A digitális ipar” – létezik még mindig? A “digitális” az összes terület és üzleti modell része – egy eszközkészlet, amely kibővíti a lehetőségeket.

Ön szerint miért van szüksége egy tisztán női eseményre?

A nők láthatóvá tétele kiegyensúlyozza azt a sok területet, ahol láthatatlanok. Vannak olyan kérdések, amelyek elsősorban a nőket érintik, és amelyekre a nők közötti csere értékes. Végül: A beszámoló azt mutatja, hogy szükség van.

Melyek a digitális témák, amelyek különösen izgalmasak az Ön számára 2019-ben?

Több személyre szabás és relevancia az AI, az etika és az AI révén.

Bianca Bauer, a Microsoft belső kommunikációs igazgatója

Bianca Bauer 1067X1600

Ki vagy és hány éves vagy?

A nevem Bianca Bauer és 29 éves vagyok.

Mit csinálsz hivatásosan?

A kis csapatommal a Microsoft Németországban a belső kommunikációért vagyok felelős.

Mi a különleges témája beszédként?

Mivel a Microsoft Németországban már majdnem öt évet töltöttem, gyakran beszélek a belső kommunikáció változásáról – távol a push kommunikációtól, teljes erővel a visszacsatolás kommunikációjáig.

Hogyan találta meg nőként a digitális iparhoz vezető utat?

Számomra soha nem volt „fal” itt, függetlenül attól, hogy nőként bejuthat-e a digitális iparba. Időközben tanulmányaim és gyakorlati tapasztalataim alapvető ismereteket kaptak a kommunikációban és megerősítették személyiségemet – szakértelmükkel és egy bizonyos önbizalom szikra segítségével bármilyen iparágban létrehozhatják azt.

Mit tanácsolna azoknak a nőknek, akik a digitális iparban is karriert akarnak készíteni?

Csak légy magad és ne gondolj túl gyakran arra, hogy mások mit gondolhatnak rólad. Természetesen mindenképpen ajánlom az általános kedvenc mottómat: Ne kérj engedélyt, csak kérj bocsánatot.

Ön szerint miért van szüksége egy tisztán női eseményre?

Annak bemutatása, hogy nem számít, ha férfi vagy nő – bárki dolgozhat a digitális iparban vagy bármely olyan iparágban, amelyben dolgozni akar.

Melyek a digitális témák, amelyek különösen izgalmasak az Ön számára 2019-ben?

A Microsoftnál jelenleg sokat beszélünk és dolgozunk a befogadás terén – számomra ez izgalmas és megindító téma, mert annyit tudunk tenni a technológiával, ami éppen elképesztő.

Ön is érdekli ezt: Az Apple és a Google segítségével Szaúd-Arábiában elnyomják a nőket

Tina Nord, a növekedés vezetője, a EyeEm

Tina North

Ki vagy és hány éves vagy?

Tina Nord vagyok, 36 éves vagyok és marketing szakértő Berlinből.

Mit csinálsz hivatásosan?

Jelenleg a berlini EyeEm technológiai vállalat növekedési csoportjának vezetõje vagyok. Szóvivő szószóló, szerző vagyok, és saját blogom van a mesterséges intelligenciáról, a lern-wie-maschinen.ai. 2019 januárja óta képviseltem a berlini Women in AI nemzetközi hálózatot is.

Mi a különleges témája beszédként?

Különböző témákról beszélek, de elsősorban a mesterséges intelligencia és a tartalommarketing kombinációjáról. Időről időre azonban előadásaim témájaként vezetői tapasztalataim vagy személyes karrier lépéseim vannak.

Hogyan találta meg nőként a digitális iparhoz vezető utat?

Első munkámban a vállalati blogért voltam felelős, mint dolgozó hallgató a (az akkoriban) Startup Betreut.de-ben. Abban az időben az online tartalom alig volt általános, és nem volt empirikus érték. Sokat megtanultam az egyszerű próbaverzión keresztül. A hibák nagyon értékes forrás, és lépésről lépésre vezethetnek a sikerhez. Ugyanez volt a bloggal – egy ponton elég meggyőző volt ahhoz, hogy magazint készítsen belőle. És ez egy év után egyenesen vezetői pozícióba helyezte egy másik e-kereskedelmi társaságnál.

Mit tanácsolna azoknak a nőknek, akik a digitális iparban is karriert akarnak készíteni?

Figyelembe venném a nők arányát, amikor munkáltatómat választom. Vannak nők vezetői pozíciókban, esetleg még a vezetésben (sajnos még mindig ritka – különösen a digitális iparban)? Egy olyan társaság, amelyben a három legfontosabb hierarchiát a férfiak végzik, gyakran drasztikusan lerövidíti a nők karrierjét. Jó hálózati tapasztalatokkal is rendelkezem. Vegye fel a kapcsolatot a saját területén lévő más nőkkel és férfiakkal. Kifejezetten keressen a tudás cseréjére és átadására. Ideális esetben olyan társaságot fog találni, amely folyamatosan támogatja az előrelépését, és olyan környezetet biztosít, amelyben teljes mértékben fejlesztheti szakmai készségeit.

Ön szerint miért van szüksége egy tisztán női eseményre?

Valójában hihetetlen, de sok konferencián továbbra is túlnyomórészt férfi előadók dominálnak. Bizonyos eseményeken én magam voltam a kvóta nő, tehát az egyetlen női előadó. Ez hasonló a zenéhez: Szinte minden nagyobb fesztiválon kizárólag férfi zenekarok szerepelnek főcímként. Gyakran mondják, hogy ez egy folyamatban lévő probléma – egyszerűen nincsenek női előadók. Egy olyan esemény, mint a Digital Marketing Kick-Off, lenyűgözően bizonyítja, hogy ez az indokolás ürügy.

Melyek a digitális témák, amelyek különösen izgalmasak az Ön számára 2019-ben?

2019 olyan, mint egyetlen év sem a mesterséges intelligencia jele előtt. Akár üzleti, politikai vagy vallási – szinte minden jelentős esemény foglalkozik ezzel a témával. Sokat beszélünk róla, de még mindig túl kevés a gyakorlati alkalmazás. Úgy gondolom, hogy az intelligensebb rendszerek idén megtalálják az irodákba az automatizálási folyamatot. Nagyon várom a további fejleményeket ebben az összefüggésben.

Jenny Morys, diplomás pszichológus és tanácsadó, ConversionKRAFT

Jenny logóval

Ki vagy és hány éves vagy?

Jenny Morys, 42, pszichológus és két lánya anyja


Mit csinálsz hivatásosan?

Többek között megbizonyosodom arról, hogy az átalakítási teljesítmény olyan nagy-e, hogy az e-kereskedelmi projekteket a felhasználói szemüveg segítségével tekintik meg. Célom, hogy pszichológiai betekintés segítségével jobb és ügyfél-központúbb munkánk legyen.

Mi a különleges témája beszédként?

Ez az év a márka felfogásának érzelmi és pszichológiai aspektusairól szól. De elsősorban az úgynevezett viselkedési mintákkal foglalkozom. Ezek olyan pszichológiai viselkedési minták, amelyek befolyásolják motivációnkat, és ezáltal cselekedeteinket mint emberek és ügyfelek.

Hogyan találta meg nőként a digitális iparhoz vezető utat?

Mindig szerettem a technológiát és a számítógépeket. Internet előtti gyerek vagyok, de meglepően jól jártam az iskolában a számítástechnikában, legalábbis “egy lánynak”. A pszichológiában olyan témákkal is foglalkoztam, mint például a szoftver ergonómia, ezt izgalmasnak találtam. Tanulmányaim során a 90-es évek közepén találkoztam a férjemmel, aki hamarosan internetes ügynökséget indított. Őrült dolog. Mindent új és izgalmas volt, és velem folytattam. Először is, átmeneti, később teljes munkaidős tanulmányokon túl. Az elején szinte csak férfiak voltak az irodában, de ez az utóbbi tíz évben sokat változott.

Mit tanácsolna azoknak a nőknek, akik a digitális iparban is karriert akarnak készíteni?

Úgy gondolom, hogy nagyon jó ideje a nőknek belépni vagy fejlődni ebben az iparban. A nőknek magabiztosnak és magabiztosabbnak kell lenniük. Ebben az iparágban nagyon sok izgalmas módszer létezik a saját utadra! Úgy gondolom, hogy néhány nő nem ismeri azt, hogy tulajdonságaikkal és képességeikkel mennyire illeszkednek a digitális világhoz. Néha a dobozon kívül kell gondolkodnia.

Ön szerint miért van szüksége egy tisztán női eseményre?

Egyedül arra, hogy felhívja a figyelmet arra, hogy hány nagyszerű nő van ebben az iparban. És talán arra is ösztönözheti más nőket, hogy vegyenek részt ebben az iparban. Néhány éve egyre több nővel találkozom, akik elvégezték ezen a területen képzést vagy tanulmányokat, nagyon sikeresek és elégedettek azzal, amit csinálnak. Remélem, hogy a jövőben még több lesz!

Melyek a digitális témák, amelyek különösen izgalmasak az Ön számára 2019-ben?

Nagyon érdekli a “Hangszolgáltatások” téma. Nagyon izgalmasnak találom, hogy ez hogyan fogja megváltoztatni az internethasználatunkat a jövőben.

Ön is érdekli ezt: Siri és Alexa – Miért nők a nyelvi asszisztensek?

Lea Manthey, a DACH & CEE marketing vezetője, Meltwater

legelő

Ki vagy és hány éves vagy?

Lea Manthey, 29 éves vagyok, és körülbelül öt évig választom a Berliner-t.

Mit csinálsz hivatásosan?

A DACH & CEE marketing vezetőjeként vállalkozom a B2B marketing stratégia kidolgozásáért és végrehajtásáért a német nyelvű, valamint a közép- és kelet-európai piacokon. Arról szól, hogy természetesen bővítjük jelenlegi 30.000 ügyfélbázisunkat, de azt is, hogy a Meltwater márkanéven ismertté váljunk, és megmutassuk, milyen lehetőségeket kínálhat a Media Intelligence az információs korban működő vállalatoknak – mind a kommunikációs osztály, mind a termékfejlesztés, a HR, Vásárlás stb.

Mi a különleges témája beszédként?

Közösségi média, befolyásoló tényezők és tartalommarketing a B2B marketing mixben – a munkavállalói érdekképviseletektől a vezető generációig a teljesítménymérésig a vállalati célok szempontjából

Hogyan találta meg nőként a digitális iparhoz vezető utat?

Eredetileg a klasszikus reklámban szerettem volna részt venni, és először a nyelvet és a kommunikációt, valamint az üzleti adminisztrációt tanultam. Később érdeklődtem a számítástechnológia és a szövegtechnika iránt, és ezzel egyidőben átvettem egy SEO projektet korábbi munkám során, egy gyógyszeripari vállalkozásnál. Azonnal lenyűgözött a téma, hogy annyit lehet mérni és iteratívan továbbfejleszteni, amit a klasszikus reklámban – vagy a marketingben nem veszünk figyelembe – amint azt az üzleti adminisztráció során megtanulják. A nyelvi tényezők online marketing szempontjából releváns végső projektjemet követően 2015-ben elkezdtem első teljes munkaidős munkát egy SaaS-alapú vállalatnál, Berlinben, és azóta hűséges maradtam az iparág számára.

Mit tanácsolna azoknak a nőknek, akik a digitális iparban is karriert akarnak készíteni?

Csak próbálja ki, keressen példaképeket és merjen feltenni! A munkakörök hihetetlenül változatosak, és az ipar olyan gyorsan fejlődik, hogy mindig van valami új felfedezéséhez, felfedezéséhez és tanulásához. Ennek eredményeként az iparág nagyon él a hálózatépítéssel, és szinte mindenki szívesen megosztja veled tudását – csak meg kell kérdeznie.

Ön szerint miért van szüksége egy tisztán női eseményre?

Számos konferencián a felépítés nagyon férfias – és gyakran nagyon hasonló -, ami az eseményeket felcserélhetővé teszi. A szervező szempontjából azonban gyakran nem könnyű új hangszórókat találni, így az egyik a szokásos hangszórókhoz fordul, és egy ördögi körbe kerül. A tisztán női felállás révén nemcsak saját képességeit képezheti ki, hanem példaképeket is létrehozhat a jövőbeli előadók számára, így a felszólalók és a témakörök sokszínűbbé válnak, és az új perspektívák a vita részévé válnak.

Melyek a digitális témák, amelyek különösen izgalmasak az Ön számára 2019-ben?

A befolyásoló marketingnek most fel kell nőnie, és továbbra is izgalmas téma. Izgalmasnak találom a chatbotok és a társalgási marketing témáját, és különösen a B2B területén a „Mobile First” megközelítést, amelyet valójában már nem szabad figyelmen kívül hagyni.

Kathleen Jaedtke, a regionális marketing vezető DACH, HubSpot

Kathleen Jaedtke

Ki vagy te, és mit keresel megélni?

Kathleen Jaedtke vagyok, és mint a regionális marketing menedzser, DACH, a HubSpot nemzetközi technológiai vállalat németországi marketingszakembereinek vezetõje. Mielőtt csatlakoztam a HubSpothoz, irányítottam Németország, Ausztria és Svájc tartalommarketing tevékenységeit egy vezető európai e-kereskedelmi vállalat számára, és sikeresen felállítottam több nemzetközi SEO csoportot.

Mi a különleges témája beszédként?

Intenzíven foglalkozom a Mesterséges Intelligencia (AI) témával. Egyrészt az AI alkalmazási lehetőségeivel a marketingben, másrészt a társadalmi kihívásokkal, korlátokkal és következményekkel. A bűnözéssel foglalkozó partnerével, Tina Nord-nal 2018 áprilisában indítottam el a blogot, mint a tanulási gépek. Cikkeink tudásmegosztásra szolgálnak mindenki számára, aki szintén lelkesedik a virágzó technológiák iránt, de nincs technológiai háttere.

Hogyan találta meg nőként a digitális iparhoz vezető utat?

Mint sokan, karrierváltóként jöttem az online marketingbe. Miután Indiában külföldön tartózkodtam, Berlinbe kerestem a megfelelő bejegyzés számomra. Ez volt a 2009-es év, és online virágzott – ennek megfelelően a munkaerő-portálok tele voltak munkákkal az összes digitális körül. Az online marketinggel addig nem volt mélyebb kapcsolattartó pontom – a SEO volt a belépésem. A témán dolgoztam, és gyorsan nagyobb felelősséget kaptam.

Mit tanácsolna azoknak a nőknek, akik a digitális iparban is karriert akarnak készíteni?

Keresse meg szenvedélyét. A digitális ipar hihetetlenül sokféle izgalmas szerepet kínál – a marketingtől a termékig az informatikáig. Hálózatot alkosson a szakértőkkel, részt vegyen konferenciákon, találjon mentorokat, fektessen be képzésébe és indítsa el saját kis projektjeit.

Ön szerint miért van szüksége egy tisztán női eseményre?

Ha sok konferencia felépítését vesszük alapul, akkor a nők alulreprezentáltak mint előadók. Ez minden bizonnyal a túl kevés alkalmazásnak köszönhető – gyakran a gyakorlati tapasztalat hiánya miatt. Könnyebb kijelenteni magát ebben a még mindig erősen férfi uralkodó környezetben, amikor a nők tapasztalatokat és önbizalmat adnak. Ezeket könnyebben lehet elérni egy 100% -ban a nők hatalmáról szóló konferencia keretében.

Melyek a digitális témák, amelyek különösen izgalmasak az Ön számára 2019-ben?

Jelenleg a Chatbot témával foglalkozom. Ez majdnem úgy hangzik, mintha újra megjelent volna, mert nem olyan nagy hype téma, mint két vagy három évvel ezelőtt – de gyakran csak beszélnek, de nem foglalkoznak vele. Eddig nem tudtam annyi gyakorlati tapasztalatot szerezni – ez ebben az évben más.

Jana Würfel, a növekedési műveletek vezetője, Pinterest

Jana Wuerfel

Ki vagy és hány éves vagy?

Jana Würfel, 39, a Pinterest Németország növekedési műveleteinek vezetője.

Mit csinálsz hivatásosan?

A Pinterest Növekedési DACH vezetőjeként felelősek a felhasználói növekedésért Németország, Ausztria és Svájc piacán. Ide tartozik a tartalom- és növekedési marketing, a termékmarketing és az együttműködés a márkákkal, a kiadókkal és a befolyásolókkal.

Mi a különleges témája beszédként?

A Visual Discovery segítségével beszélek arról, hogy a Pinterest márkái miként érhetnek el új közönséget, és már azelőtt, hogy egy terméket vagy márkát választanak, bevonják az embereket inspiráló folyamatába.

Hogyan találta meg nőként a digitális iparhoz vezető utat?

Ez lépésről lépésre jött. Első ízben került kapcsolatba a digitális iparral 2001-ben, amikor weblapokat terveztem egy weboldal-tervező számára. A társadalmi és üzleti kommunikáció tanulmányozása után kezdetben a nagyvállalatoknak tanácsadtam az ügynökségi oldalon. Ezt követően szándékosan átváltottam az induló iparra és vezettem a DaWanda online piacon a nemzetközi marketing csapatot. A Pinterestbe való átállás 2014-ben, egy globális Szilícium-völgyi cég volt az ideális következő lépés számomra, és még mindig tanulok valami újat minden nap – mert a digitális világ nagyon gyorsan forog. Ez manapság pótolja a varázst, soha nem fog unalmassá válni.

Mit tanácsolna azoknak a nőknek, akik a digitális iparban is karriert akarnak készíteni?

Menj! Bízzon a képességeiben, és észrevegye, hogy nagyon sok nagyszerű lehetőség vár rád. A digitális ipar gyorsan fejlődik, és csak a saját tapasztalataim alapján mondhatom el, hogy különösen a globális digitális cégek rájöttek, hogy a különböző csapatok a jobb csapatok – és természetesen nemcsak a nem, hanem a háttér, az állampolgárság szempontjából is, Szakértelem vagy életkor Mindenki különleges tehetségeket hoz, és különösen a nők nem szabad értékesíteni értékük alatt – nélkülözhetetlenek a vállalat sikeréhez.

Ön szerint miért van szüksége egy tisztán női eseményre?

Számos panelt és dobogót még mindig a férfiak uralnak. Ezért számomra fontos, hogy az iparági szakértők még nagyobb láthatóságot kapjanak, és nagyon örülök, hogy ilyen nagyszerű és inspiráló nőkkel beszélek a DMK-n.

Melyek a digitális témák, amelyek különösen izgalmasak az Ön számára 2019-ben?

A Pinterest a vizuális felfedezésről szól, és arról, hogy miként ösztönözhetjük az embereket vizuális tartalommal. Mindenekelőtt az online vizuális felfedezés jelentősen megváltoztatja vásárlási viselkedésünket. Az alkalmazott technológiák még gyerekcipőben járnak, és büszkék vagyunk arra, hogy a Pinterest úttörője itt.

Ön is érdekli ezt: Hölgyek, 2019 az új kedvenc hangulatjeled

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük